• А если у меня не хватит времени из-за основной работы/другого бизнеса?

20-30% времени – достаточно. Коллегия делит обязанности, и ты работаешь только в своей зоне ответственности, никто не «швец и жнец», как в стартапе. Коллеги – тоже взрослые люди с семьями и личными делами, а профессионал сразу видит какие 20% дадут 80% результата.

Можно начинать, оставаясь в найме, и только потом принимать решение уйти полностью в бизнес.

• Действительно ли можно выйти на прибыль, работая через коллегию?

Да. Механики коллегий создают условия, в которых вероятность выхода на прибыль многократно выше, чем при самостоятельном запуске. Мгновенных чудес не бывает и мы не гарантируем конкретные сроки или суммы. Но организованный коллективный подход повышает шансы.

• А если я уеду или поменяю приоритеты?

Коллегия – гибкая структура. Можно продать свою долю, передать управление или выйти из проекта с выгодой. На этот случай тоже есть заранее предусмотренные механики и коэффициенты.

• Как убедиться, что коллеги будут мне подходящими?

Мы используем ассессмент-центры и бизнес-симуляции – наиболее точный инструмент оценки навыков и совместимости. Кроме того, ты сам выбираешь, с кем работать.

• А если на деле окажется, что коллеги не подходят?

Это не пожизненное обязательство. Если команда не сработалась, можно сменить коллегию и продолжить в более эффективном окружении.

• Что если у меня уже есть команда?

Отлично! На базе этой команды вы, скорее всего, и запустите свою коллегию, но экосистема добавит недостающие компетенции. Это поможет вам запустить бизнес быстрее и с меньшими рисками.

• Как исключается риск непорядочности коллег?

Репутация в коллегии – это актив, который нельзя купить. Ущерб от неисполнения обязательств регулируется юридическими и финансовыми механиками экосистемы коллегий.

• Что я получу на выходе?

Понятную стратегию развития бизнеса и сработанную команду, выход на первых потенциальных клиентов.

• Это обучение?

Это практический тренажер-симулятор по созданию бизнеса в команде.

• А если бизнес не взлетит?

Экосистема коллегий – это «конвейер» по запуску и масштабированию бизнесов. Даже если первый бизнес не сработает, коллегия запустит другой базовый бизнес с меньшими потерями. Главный продукт буткэмпа – это сработанная команда, оснащенная инструментами для выращивания бизнесов.

• Почему это лучше классического стартапа?

Потому что здесь не одиночный забег со «ставкой на зеро», а командная работа. Это не игра в венчурную лотерею поскольку мы занимаемся только дивидендными бизнесами. Шансы на успех выше в десятки раз, чем при классическом стартап-подходе.

• Сколько это стоит?

Стоимость зависит от формата участия и ваших целей. Подробности обсудим индивидуально после заявки.

• Есть ли гарантия возврата денег?

Нет. Мы работаем с людьми, которые всерьез настроены на создание бизнеса, а не на «просто попробовать». Если ваш первый проект не взлетит, вы сможете запустить следующий вместе с коллегами вашей коллегии.

• Откуда деньги на проекты?

Из выручки. Мы запускаем только дивидендные бизнесы с низкой капиталоёмкостью, где нет венчурных ставок и многомиллионных инвестиций – достаточно просто хорошо делать свою работу.

Обычно хватает личных ресурсов участников, чтобы дотянуться до денег от клиентов: запустить лендинг, оплатить помощника, телефонию, базовый маркетинг.

Если проект требует большего – команда может привлечь внешнее финансирование, а в рамках экосистемы постепенно формируются внутренние фонды для поддержки запуска новых проектов.

• Для кого эта программа?

Для управленцев и профессионалов с корпоративным опытом, которые:

• Устали от “bloody enterprise” и корпоративных игр, хотят свой бизнес, но не консалтинг.
• Не хотят рисков стартапа, где придется «ставить на зеро» и у кого нет времени на неудачные попытки.
• Понимают, что успех в бизнесе – это С КЕМ, поскольку решают не идеи, а реализация.